Получить консультации специалистов комитета по труду и занятости населения Курской области и администрации Железногорска можно по телефонам 8 (4712) 54-03-08 и 8 (47148) 3-70-07.
Они помогут разобраться в случаях, когда работодатель уклоняется от заключения трудового договора или не выплачивает заработную плату в размере МРОТ. Также можно сообщить о «серой» зарплате.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) возлагается на работодателя.
Статьей 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.
При этом, фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
