Возможность перехода на цифровой формат документа появилась у курян с 2020 года
Главным преимуществом такого формата является то, что он исключает риск потери сведений о стаже. Работник получает постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности без участия работодателя. Это позволяет контролировать все вносимые изменения через портал госуслуг.
Электронная трудовая книжка содержит сведения о месте работы, должности, датах приема, увольнения и перевода на другую должность, реквизиты документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Чтобы получить информацию о своей трудовой деятельности, достаточно перейти на портал госуслуг, затем — в раздел «Справки и выписки», выбрать услугу «Выписка из электронной трудовой книжки» и нажать «Заказать выписку». Электронная выписка придёт в личный кабинет в виде pdf-файла, который можно направить по электронной почте, скачать или распечатать. Документ заверяется электронной подписью и имеет такую же юридическую силу, как и бумажная версия с подписью и печатью работодателя.
Перейти с бумажной на электронную версию можно в любой момент, подав своему работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Работодатель выдаст бумажный вариант гражданину на руки, а также направит соответствующую информацию в Отделение СФР по Курской области для отражения на индивидуальном лицевом счете.
Для тех, кто впервые устроился на работу, начиная с 2021 года, электронная трудовая заводится автоматически.
Вопросы об электронных трудовых можно задать по телефону консультационной службы 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Для страхователей работает региональный контакт-центр — (4712) 54-03-85.
Получить консультацию также можно в социальных сетях Отделения Соцфонда: ВКонтакте — https://vk.com/sfr.kursk, Одноклассники— https://ok.ru/sfr.kursk, Телеграм — https://t.me/sfr_kursk.
