К числу самых важных критериев молодежь в Курской области и ЦФО относит стабильность и надежность компании (57% опрошенных); достойную зарплату (53%); комфортную атмосферу в коллективе (52%)
Такой результат опроса «Чем руководствуется молодежь, выбирая место работы» получило одно из ведущих агентств онлайн-рекрутинга. При этом выяснилось, что если стабильность компании больше интересует соискателей в возрасте 26-29 лет, то о высокой зарплате начинают задумываться уже с 22-25 лет.
Любопытно, что комфортная атмосфера в коллективе и отсутствие переработок больше интересуют девушек (56% и 50% соответственно), чем парней (41% и 40%).
Важен для молодых также баланс между работой и личной жизнью, отсутствие переработок (45%); свободный график посещения офиса (39%); честность и открытость в коммуникации с руководством (38%).
В качестве «красных флагов» опрошенные в Курской области чаще всего называли размытое описание вакансии, отсутствие конкретных требований и обязанностей (68%), постоянные переработки (62%), негативные отзывы сотрудников (56%).
Они также не желают видеть серую зарплату, без оформления (41% респондентов); компании, в описании которых слишком длинный перечень требований и обязанностей (39%); а также если будет запрет на удаленку или гибкий график (39%).
При первоначальном этапе знакомства с вакансией и компанией, в первую очередь, курская молодежь обращает внимание на понятное описание функционала (71% опрошенных), описание преимуществ работы в компании (условия труда, корпоративные бонусы и т.д.) – 59%, отзывы сотрудников (49%).
