В летний период тема подработки для школьников и студентов стоит особенно остро. Многие рассматривают каникулы не только как время отдыха, но и как возможность подзаработать. Помощь во временном трудоустройстве подросткам окажут в Центре занятости населения.
Для обращения в Центр занятости населения нужна подтвержденная учетная запись портала «Госуслуг». Используя логин и пароль от личного кабинета, нужно направить электронное заявление на получение государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на государственном портале «Работа России».
Актуальные вакансии в городе есть. На сегодняшний день находится уже 120 анкет от несовершеннолетних соискателей. Пять заявителей трудоустроились в Инженерный центр рабочими по комплексной уборке и содержанию домовладений. Однако пока это единственный работодатель нашего города, предложивший вакансии для несовершеннолетних. Железногорские работодатели не спешат открывать свои двери для подростков.
— Несовершеннолетние могут выполнять самые разные поручения. Помогут разобрать бумаги или набрать текст на компьютере, очистят территорию от мусора или выполнят подсобные работы. Найти взрослого сотрудника на такие компетенции бывает непросто, так как и требования к заработку у него значительно выше. Межрайонный кадровый центр занятости населения «Железногорский» (ул. Гагарина, д. 10а, тел: 3-90-91, 3-90-92, szngz@bk.ru), при содействии Администрации города Железногорска (тел.3-70-07), готов поддержать работодателей, изъявивших желание принять на работу несовершеннолетних, в том числе в летний каникулярный период, подобрать необходимые кадры из числа подростков, — сказала заместитель начальника межрайонного кадрового центра занятости населения «Железногорский» Наталья Будникова.По поручению Правительства Российской Федерации и Администрации Курской области в текущем году в Железногорске необходимо временно трудоустроить не менее 15% от проживающих в городе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Свой первый трудовой договор подросток может подписать уже в 15 лет. Подростки, не достигшие 14 лет, могут быть привлечены к работе в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Трудовой договор от их имени подписывают родители или опекуны. Принимать на работу подростков 14 лет можно только на легкий труд и в свободное от обучения время. Подростки в возрасте 15 лет могут подписывать трудовой договор с работодателем уже самостоятельно. Для них сохраняется ограничение на вредные условия труда. При этом работа не должна мешать получению образования. Однако согласие родителей или опекунов все же предоставить придется.
Согласно российскому законодательству во время каникул 14-летние сотрудники не могут быть заняты больше 4 часов в день, 15-летние — не более 5 часов. Тем, кому 16 и более лет, могут трудиться до 7 часов. При совмещении работы с учебой эти нормы сокращаются: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа. Максимально допустимый предел рабочего времени в неделю: 24 часа для подростков младше 16 лет и не более 35 часов в неделю для молодежи от 16 до 18 лет. Оплата труда за месяц не должна быть меньше установленного МРОТ с учетом отработанного времени.
В 2024 году Центр занятости населения будет выплачивать временно трудоустроенным несовершеннолетним материальную поддержку в размере 2417 рублей за полный месяц.
Доход подростка не учитывается при назначении единого пособия, сохраняются пенсии по инвалидности и потере кормильца.
