По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru – главная проблема при поиске работы в Курской области – недостаток навыков и низкая квалификация
В 2024 году 72% несостоявшихся трудоустройств в регионе были связаны именно с несоответствием навыков и квалификации претендента требованиям вакансии. Это выяснили эксперты системы для рекрутинга Talantix (входит в систему сервисов hh.ru) сервиса, проанализировав обезличенные данные 4,5 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства.
Особенно остро проблема низкой квалификации встаёт при найме программистов (9% отказов), менеджеров по продажам и работе с клиентами (8%), руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам (по 3%).
На втором месте среди причин отказа в работе – возраст. 12% неслучившихся выходов на работу в Курской области были связаны именно с этим. В то же время эксперты указывают, что негласный возрастной ценз является необоснованным и даже проигрышным в ситуации дефицита кадров и жесткой конкуренции за людей среди работодателей (один из опросов платформы показал, что 41% работодателей уже увеличил возраст для соискателей). Тот, кто по-прежнему отказывает кандидатам из-за возраста, рискует месяцами не найти работников на вакантные должности.
На третьем месте среди причин несостоявшихся трудоустройств (4%) это гостинг со стороны самих жителей Курской области — так называют явление, когда претендент на вакансию перестает выходить на связь или не приходит в первый рабочий день.
Еще 2% отказов произошли из-за того, что соискателя не устроил уровень заработной платы.
