Состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Курской области по противодействию нелегальной занятости в нашем городе.
В обсуждении приняли участие представители налоговой службы, центра занятости населения, работодателей, профсоюзов.
Заслушали руководителя одной из организаций Железногорска по вопросу о низкой заработной плате работников и по итогам заседания работодателю предложены меры по повышению оплаты труда и недопущению ее уровня ниже МРОТ.
Основной целью профилактики неформальной занятости в городе является предотвращение привлечения к работе граждан без оформления трудовых отношений и снижения уровня заработной платы, в том числе ниже МРОТ.
Администрация города напоминает жителям, что в случаях уклонения работодателя от заключения трудового договора или невыплаты заработной платы в размере минимального размера оплаты труда, а также получения заработной платы в конверте можно обращаться по телефонам «горячей линии»: в Курске – 8(4712) 54-03-08, в Железногорске – 8(47148) 3-70-07. Позвонив по этим номерам, вы, соответственно, получите консультации специалистов Министерства по труду и занятости населения Курской области или городской администрации.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником возлагается на работодателя. Уклонение работодателя от заключения трудового договора создает предпосылки для нарушения трудовых прав работников. И такое нарушение наказуемо по закону.
Статьей 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.
При этом фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его представитель отказывается признать отношения трудовыми, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
По информации пресс-группы администрации города
