Первая трудовая будет только электронной

по информации упф в г. железногорске
1 из 1 изображений
Первая трудовая будет только электронной
© фото: rkvd.med.cap.ru

Если вы впервые устроитесь на работу в 2021 году и позднее, у вас будет только электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке (место работы, периоды работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора и т.д.).

Новый формат хорошо знакомого всем документа имеет преимущества:

  • удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности.

  • минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

  • возможности дистанционного трудоустройства.

  • дистанционное оформление пенсий по данным индивидуального лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

  • использование данных электронной трудовой книжки для получения госуслуг.

  • новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

Те же, кто трудоустроились до 2021 года, должны были сами в 2020 году определиться со способом ведения своей трудовой книжки – в бумажном или в электронном виде. Соответствующие заявления принимали работодатели. Если работник не подал ни одно из заявлений, то работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде.

С 2021 года заявление могут подать только те, кто не имел ранее такой возможности:

  • работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных законодательством;

  • лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Подавший письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении электронной трудовой книжки. Работники, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.

Подробнее об электронной трудовой книжке можно узнать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

АВТОРЫ
Связаться через:

Екатерина Гладушина

Шеф-редактор сетевого издания

Связаться через:

Анна Бессарабова

Корреспондент.
Ведет рубрики: Социальная, Медицина. 

Связаться через:

Светлана Староста

Корреспондент
Ведет рубрики: Образование, Культура

ДРУГИЕ РЕСУРСЫ